Ihre Aufgaben :
- Selbständige Beratung von Führungskräften für den zugeteilten Geschäftsbereich in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) im zugewiesenen Geschäftsbereich
- Steuerung, Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Ansprech- und Vertrauensperson für die Mitarbeitenden
- Mitwirken in HR-Projekten (Employer Branding, Digitalisierung etc.)
- Begleitung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsprojekten
- Reisetätigkeit 5%, vorwiegend Europa
Sie bringen mit :
kaufmännische Ausbildung mit zeitgemässer Weiterbildung im HRBerufserfahrung als HR Business Partner und betriebswirtschaftliches und vernetztes DenkenStilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch - weitere Sprachen sind von VorteilSelbständige und genaue ArbeitsweiseSozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und EmpathieDigitale Affinität, auch im Social Media BereichSehr gute MS Office KenntnisseAgilität und LernbereitschaftMacher-MentalitätWir bieten :
Dynamisches Umfeld in einer gesunden und soliden KMUAufgestelltes und motiviertes TeamHybride Arbeitsweise möglich bis 40% Home-OfficeSelbständige, abwechslungsreiche und vielseitige TätigkeitModerne Arbeitsmittel und InfrastrukturMarktgerechte Entlöhnung und faire SozialleistungenEintri
Per sofort oder nach Vereinbarung.
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