Aufgaben
- Abwicklung Personaladministration (Eintritte, Mutationen, Austritte, Zeitwirtschaft u.a.)
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, etc.
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten
- Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung
- Erstellung von monatlichen Reportings
- Organisation von Mitarbeiter-Anlässen
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Unterstützung der Leitung Human Resources
Voraussetzungen
Kaufm. Grundausbildung EFZ mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistentin HRSEMehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichVernetztes Denken verbunden mit ausgeprägtem OrganisationstalentProfessioneller Umgang, Diskretion, Loyalität und TeamfähigkeitZuverlässigkeit, sowie exakte, selbstständige ArbeitsweiseStilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)GFOS- und Infoniqa-Kenntnisse von VorteilUnser Angebot
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGrosszügige VersicherungsleistungenHaben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Auskünfte?
Wenger Plattner
Sandra Beeler
Leiterin Human Resources
Telefonnummer : +41 43 222 38 00
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