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HR-Manager / in

HR-Manager / in

Work ManagementRüti ZH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Personaladministration von A-Z
  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Erfassen / Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
  • Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen
  • Mitwirkung im Recruitingprozess
  • Mithilfe bei HR-Projekten
  • Allgemeine Administrationsaufgaben (inkl. Postdienst, Schalter und Telefonzentrale)

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung EFZ
  • Weiterbildung eidg. HR-Fachausweis
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Belastbar auch in hektischen Zeiten
  • Deutsch und Englisch zwingend
  • Das dürfen Sie erwarten

  • Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln
  • Aufgeschlossenes und motiviertes Team
  • Sichere und langfristige Arbeitsstelle