Ce qui vous attend si vous nous rejoignez ?
Vous aurez pour mission de renforcer l’équipe du centre de compétences
Votre profil ?
Le centre de compétences de la Division Prévention c’est :
Prêt-e à relever ce challenge ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 03 janvier 2025 : CV, lettre de motivation, certificat de travail ,copie des diplômes et prétentions salariales.
Et la suite :
Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien en janvier 2025. Vous rencontrerez votre future responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.
Vous avez de plus amples questions ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 22 87, Sandrine Composti, Gestionnaire aux Ressources humaines.