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Marketing Budget Controller

Marketing Budget Controller

Lombard OdierThônex
Vor 20 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents.

With a history spanning over 225 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions.

Rethink Everything” is our philosophy – it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients.

VOTRE MISSION :

Coordination du budget de l'unité Marketing & Communication ainsi que du budget marketing dans les autres unités du Groupe Lombard Odier : (80%)

  • Elaborer et suivre régulièrement le budget annuel défini pour toutes les activités marketing à travers le Groupe.
  • Initier, organiser et gérer les révisions budgétaires trimestrielles.
  • Suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
  • Gestion des factures et la vue d'ensemble des dépenses.
  • Création de rapports, analyses et indicateurs clés basés sur les demandes ponctuelles des partenaires internes.
  • Collaboration étroite avec les services internes liés au budget (finance, comptabilité, achats)
  • Gestion des coûts opérationnels pour les équipes M&C (masse salariale, frais généraux, etc…)

Business Risk Management (BRM) Control & Monitoring. (20%)

  • Détecter, analyser et prévenir les risques liés aux activités de l’Unité Marketing et Communication.
  • Contribuer à la promotion de la culture du risque et à la sensibilisation accrue notamment par le biais de formations sur les risques, de conseils et de l'application des politiques et des processus connexes.
  • Contribuer à l'évolution continue du cadre de risque et de contrôle de l'unité M&C, développer et mettre en œuvre des initiatives et des normes de bonnes pratiques.
  • Implémenter les différents outils du Groupe en matière de risque, au sein de l’Unité M&C et assurer la mise à jour continue et la fiabilité des informations disponibles.

    • VOTRE PROFIL : Compétences

  • Diplôme  :  Formation supérieure reconnue en finance, controlling ou autre titre jugé équivalent
  • Expérience  :  2 à 3 ans d’expérience en finance / contrôle de gestion
  • Connaissances  : Maîtrise d’Excel et Powerpoint avancée et capacité d’adaptation à l’utilisation d’outils financiers et analytiques (ERP), SAP et COUPA un plus.
  • Langues  : de langue maternelle française et anglais courant

    • Qualités  :

  • Grande aisance avec les chiffres et esprit analytique
  • Autonome, organisé et précis
  • Capacité à prioriser
  • Esprit d’équipe et excellente capacité de communication pour interagir avec les différentes parties prenantes du Groupe
  • Domicile Suisse requis

    • Our Maison’s DNA is defined by five core values. Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress. Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions. Together, we are One Team , united in serving our clients with unwavering dedication.

    As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison’s DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy.

    It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence.