Das Grand Casino Bern steht für erstklassiges Spiel und anspruchsvolle Unterhaltung. In einer eleganten Atmosphäre und einem besonderen Ambiente entstehen Erlebnisse, die jeden Besuch einzigartig machen - immer dann, wenn Sie sich etwas Aussergewöhnliches gönnen möchten.
Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine / n Leiter / -in Compliance 100 %
Ihr Aufgabenbereich
- Planung, Kontrolle und Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen in den Bereichen Spielerschutz (Sozialkonzept; SK) und Geldwäschereibekämpfung (GwG)
- Sicherstellung der erforderlichen Jahresberichte z.Hd. der ESBK Bereich SK, GwG und Sicherheit für beide Vertriebskanäle (online und landbasiertes Casino)
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems (IMS) gemäss der ISO-Norm 9001 (QMS)
- Unterstützung bei Organisation und Koordination der Rezertifizierung- und Aufrechterhaltungsaudits der aufgeführten ISO-Norm durch die SQS
- Verantwortung für die Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten gegenüber der ESBK im Bereich Sozialkonzept, Geldwäscherei und Sicherheit
- Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten an Behörden (Polizei, Staatsanwaltschaft, etc.)
- Planung, Durchführung von Projekten im Bereich Compliance
- Teilnahme an externen Sitzungen im Bereich SK und GwG mit Behörden und Fachgruppen
- Erstellung und Durchführung von internen & externen Schulungen im Bereich SK und GwG
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Compliance-Teams
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule / Universität, idealerweise mit Schwerpunkten in Risikomanagement / Compliance)mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance in einer regulierten BrancheFähigkeit, komplexe theoretische Sachverhalte und Berichte zu verstehen und deren Inhalt in die Praxis umzusetzenSicheres Auftreten, Organisationsgeschick und DurchsetzungsvermögenSehr genaue und selbständige ArbeitsweiseProzessaffine Persönlichkeit mit Sinn für DetailsZuverlässigkeit, Loyalität und DiskretionRisikosituationen erkennen und unter Einhaltung von Prozessen und Richtlinien handelnAusgeprägte Kritik- und KooperationsfähigkeitIdentifikation mit den Zielsetzungen, Strategien und der Philosophie des gesamten BetriebesHohes Mass an Flexibilität und BelastbarkeitAusgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert)Mindestalter : 18 JahreWas wir bieten
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen UmfeldZukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne InfrastrukturMarktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe BenefitsFlexible ArbeitszeitenKollegiales und multikulturelles TeamMitarbeiter Social Club mit regelmässigen AnlässenBeteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere AnerkennungenBerufsspezifische WeiterbildungsmöglichkeitenWir freuen uns über Ihre Bewerbung.
j4id9981932a j4it1250a j4iy25a