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HRBusinessPartner(H / F)HRBusinessPartner(H / F)RessourceshumainesGenèveCDI

HRBusinessPartner(H / F)HRBusinessPartner(H / F)RessourceshumainesGenèveCDI

RolexGenève
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Introduction

Pour notre division Ressources humaines , nous recherchons un HR Business Partner (H / F)  dont la mission principale sera d'assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs.

Responsabilités

  • Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme…)
  • S’assurer de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d’entreprise
  • Soutenir les collaborateurs pour toutes les questions d’ordre personnel et professionnel
  • Effectuer les recrutements pour les postes fixes et temporaires depuis le lancement du recrutement jusqu’à l’embauche
  • Définir les conditions contractuelles et superviser le bon fonctionnement du processus administratif lié à l’entrée des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables de ligne
  • Participer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de revue annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominations
  • Effectuer une revue annuelle du middle-management dans l’objectif de développer les compétences managériales et assurer la relève
  • Réaliser le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec notre service Santé
  • Animer les événements relatifs aux jubilaires de l'entreprise aisni qu'aux départs en retraite
  • Mener les entretiens de départs et rédiger les certificats de travail
  • Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus RH

Profil

  • Formation supérieure (Université, HES)
  • Expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction similaire
  • Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail
  • De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe
  • Niveau d’anglais avancé
  • Rigueur et organisation
  • Sens de la communication et du relationnel
  • Discrétion et confidentialité
  • Conclusion

    Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.