HR Business Partner : in Corporate Functions

Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’200 Mitarbeitenden haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​Als HR Business Partner erwartet dich bei uns eine Schlüsselrolle, in der du operativ und konzeptionell mitarbeitest, Talente förderst und die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten kannst. Bringe deine Leidenschaft und Expertise ein – und werde Teil unseres Teams, das auf Engagement und Teamgeist baut. Deine Hauptaufgaben : Gestaltung einer proaktiven Business Partner Rolle im gesamten HR Life Cycle (ohne Payroll) Sparringpartner und dadurch Betreuung und Unterstützung der Corporate Functions am Hauptsitz in Zürich Altstetten bei operativen und strategischen Themen Kreative und professionelle Gewinnung von Talenten auf allen Stufen Case Management in Kooperation mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement Mitarbeit / Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte, welche über den betreuten Bereich hinausgehen Übliche administrative Aufgaben Dein Profil : Aus- und Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, HF, FH) Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle Sehr gute Kommunikationskompetenz, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise – du bist Macher : in Fliessende Deutsch- sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse sind erwünscht Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse