Die Abteilung Integrales Kapazitätenmanagement ist verantwortlich für die übergreifende Planung und Vergabe sämtlicher Kapazitäten des Spitals. Im Zentrum steht eine ausgewogene und effiziente Ressourcenplanung, welche unter anderem die Erstellung der jährlichen OP-Planung für interne und externe Operateure umfasst sowie die strategische Beratung der Spitalleitung. Als Teil des Klinischen Betriebs gestaltet die Abteilung aktiv bereichsübergreifende Prozesse mit und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu einem reibungslosen Spitalbetrieb.

Leiterin/Leiter Integrales Kapazitätenmanagement 80%%

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung der Abteilung IKM mit operativer und personeller Führung des Teams IKM (beinhaltet die perioperative Sprechstunde sowie die Patienten- und OP-Disposition)
• Verantwortung für die ganzheitliche Vergabe und zentrale Steuerung aller Spitalkapazitäten (OP-Slots, Betten, Sprechstunden) zur optimalen Abstimmung sämtlicher Ressourcen entlang des gesamten Patientenpfads
• Einleitung von proaktiven und lösungsorientieren Massnahmen bei Kapazitätsengpässen und enger Austausch mit den betroffenen Disziplinen
• Treffen von operativen sowie strategischen Entscheidungen in Absprache mit der Leitung Klinischer Betrieb
• Unterstützung der Spitalleitung in der strategischen Ausrichtung mit Berechnungen, Analysen und Statistiken
• Controlling der Betriebskennzahlen inkl. regelmässiger Rapportierung an die Leitung Klinischer Betrieb
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung der Datengrundlage
• Enge Abstimmung und Kommunikation mit sämtlichen internen und externen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung OP-Betrieb zur Berechnung von OP-Tickets und Erstellung des OP-Jahresplans
• Repräsentation der Belegungszahlen in Bereichsleitungs- und Spitalleitungssitzungen

Ihr Profil

• Höhere medizinische Ausbildung auf Stufe (Fach-) Hochschule oder Dipl. Pflegefachperson
• Betriebswirtschaftliches Verständnis mit idealerweise eine Aus-/Weiterbildung in Betriebswirtschaft/Controlling oder einer Weiterbildung im Bereich Prozess-/Projektmanagement, IT/Digitalisierung, Leadership, Change-Management
• Langjährige Führungserfahrung im perioperativen Bereich
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität für Prozessgestaltung
• Sehr gute Kenntnisse der Prozesse eines Akutspitals
• Flexible, kommunikative und verschwiegene, loyale Persönlichkeit mit hohem Mass an Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer

Ihre Chance

Es erwartet Sie per 1. Märzoder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und sich im Wachstum befindenden Spital. Die interprofessionelle Zusammenarbeit bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile