Deine Verantwortung
- Definition und Weiterentwicklung der Vorgaben zum versicherungstechnischen Portfoliomanagement für das Nichtleben Geschäft der Helvetia Gruppe
- Operative Begleitung und Unterstützung der Implementierung und Weiterentwicklung von Portfoliomanagement Prozessen in den Ländermärkten
- Bereitstellung von Fachwissen und Beratung in Bezug auf Struktur, Methodik sowie quantitative und qualitative Dimensionen des versicherungstechnischen Portfoliomanagements
- Identifikation von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken der Portfolien in den Ländermärkten und Initiierung von entsprechenden Massnahmen
- Führung und Koordination der Prozesse zwischen den Ländermärkten und der Gruppe rund um Portfolio Management Gefässe (u.a. Profitability Reviews)
- Bewirtschaftung der Schnittstellen zu den Fachstellen des Konzerns sowie zu den Ländermärkten (i.W. Underwriting, Pricing, Reserving und Claims).
- Aufbau und Leitung eines international arbeitenden Teams
Deine Qualifikation
Gefestigte Führungspersönlichkeit mit breiter Erfahrung in direkter und indirekter FührungLangjährige Erfahrung in der Führung von versicherungstechnischen Portfolien z.B. in Underwriting- und / oder Portfoliomanagement- / aktuariellen Funktionen im Erst- / Rückversicherungsgeschäft (P&C)Leistungsausweis in Bezug auf Rentabilitätssteuerung und Portfoliomanagement von Versicherungsportfolien über den gesamten Versicherungszyklus hinwegReflektierte und kommunikative Persönlichkeit mit mehrdimensionalem, kontextbezogenem ErfolgsverständnisGewandt in der stufengerechten, länderübergreifenden BeziehungspflegeInternational mobil, Reistätigkeit in Europa 30%Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und SpanischFranzösisch und / oder Italienisch von VorteilWas wir bieten
Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges ArbeitenAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und AktienprogrammePersonalrestaurants an unseren HauptstandortenÜberdurchschnittliche Leistungen in der AltersvorsorgeFlexOffice : orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
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Mitarbeiterrestaurant
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Altersvorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen in der Altersvorsorge