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HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)Mobility Genossenschaft • Rotkreuz
HR-Generalist (w / m / d)

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Mobility Genossenschaft • Rotkreuz
Vor 7 Stunden
Stellenbeschreibung

Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?

Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern : MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Unser Ziel : mit einer grossen Portion Nachhaltigkeit die Mobilität von Morgen gestalten. Passt für dich? Dann bewirb dich und stärke Mobility als HR-Generalist : in mit deinem Antrieb.

In dieser Funktion übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der HR-Prozesse : Von der Personal- und Lohnadministration über Ein- und Austrittsprozesse bis hin zum Absenzenmanagement und der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen. Zudem unterstützt du die HR-Business Partner : innen in allen HR-relevanten Aufgaben und wirkst aktiv an der Umsetzung verschiedener HR-Projekte mit. Du wirst Teil unseres dynamischen, jungen 4‑köpfigen Teams, das durch Zusammenarbeit und offene Kommunikation geprägt ist.

Deine Aufgaben

  • Du setzt die Personaladministration um : Betreuung von Ein- bis Austrittsprozessen sowie sämtlichen Mutationen inklusive Führung des Stellenplans.
  • Durchführung der Saläradministration für alle Mitarbeitendengruppen.
  • Du betreust sämtliche schriftlichen und telefonischen Anfragen von internen und externen HR-Kund : innen.
  • Begleitung der Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
  • Du übernimmst die Verantwortung für das Absenzmanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Sozialversicherungen.
  • Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse.
  • Planung des Jahresprogramms sowie Organisation von Mitarbeitendenanlässen und -geschenken.
  • Du unterstützt in allen HR-relevanten Aufgaben und wirkst aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise mit vielseitigen HR-Aufgaben.
  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent : in oder Sachbearbeiter : in Personalwesen, die dich fit für den HR-Alltag macht.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Freude an administrativen Aufgaben, die den HR-Alltag rund machen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse & gute Französischkenntnisse sind ein Plus.
  • Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit hoher Service-Orientierung.
  • Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, positiv auf dein Umfeld einzuwirken.
  • Vernetztes Denken, proaktive Hands-on-Mentalität und Lust, bestehende Strukturen mitzugestalten.
  • Organisationsstark, schnelle Auffassungsgabe und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Diskretion & Vertrauenswürdigkeit
  • Jobalert für diese Suche erstellen

    HRGeneralist wmd • Rotkreuz

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