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Provide coaching and support to business leaders across the region, focussing on organisational design, people management and cultural alignment
Contribute to HR Projects, led by the CHRO
Put in to place and harmonize HR structure and policies
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Facilitate change management initiatives which are aligned with the company's growth
Manage a team of HRBPs across the region
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Management of Employee Relations, involving key stakeholders where required
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Pragmatic and business orientated, able to manage both strategic and operational responsibilities
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Senior Hr Partner • Fribourg, CH
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