Act as lead HR Partner to support multi-sites across Romandie
Provide coaching and support to business leaders across the region, focussing on organisational design, people management and cultural alignment
Contribute to HR Projects, led by the CHRO
Put in to place and harmonize HR structure and policies
Support managers with performance management, talent acquisition, talent retention, succession planning
Facilitate change management initiatives which are aligned with the company's growth
Manage a team of HRBPs across the region
Work with the Swiss HR team to align on national HR policies and strategies
Collaborate with the HR Shared Services team to ensure effective management of HR Operations
Management of Employee Relations, involving key stakeholders where required
Proven track record as a HR Business Partner within the healthcare sector
Pragmatic and business orientated, able to manage both strategic and operational responsibilities
Strong knowledge of Swiss employment law
Previous experience within business integration, change management
Experience of team management
Fluent in French and English. German is an advantage
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A role with key responsibilities within a growing business
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Senior Hr Partner • Fribourg, CH
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