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MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.

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HR Business Partner (a) -100%

Gestalte die Zukunft mit uns – menschlich, innovativ, wirkungsvoll

Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Innovation gelebt wird und deine Ideen wirklich Gehör finden? Bei uns erhältst du Raum, dich einzubringen, Projekte aktiv mitzugestalten und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam arbeiten wir an modernen HR-Lösungen, die Mitarbeitende und Führungskräfte stärken – heute und in Zukunft.

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Deine Mission im HR

In dieser Rolle bist du nah an den Menschen und am Business – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, echten Impact zu schaffen:

• Du verantwortest die HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle für deine Bereiche – von der Entwicklung über Veränderungen bis hin zur täglichen Begleitung.
• Du unterstützt und berätst Führungskräfte in operativen und strategischen Themen rund um Organisations- und Führungsentwicklung.
• Du bist Sparringpartner bei Qualifizierung, Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Du rekrutierst neue Talente und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du wirkst an Workshops mit oder führst diese selbst durch.
• Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit oder übernimmst deren Leitung – je nach Interesse und Erfahrung.

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Was du mitbringst

Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, den Austausch schätzt und Veränderungen positiv begegnet? Perfekt. Folgende Punkte unterstützen dich zusätzlich in dieser Rolle:

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Exakte, proaktive sowie strukturierte Arbeitsweise
• Belastbare, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Anpacken
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein innovatives und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale Entwicklungen und Veränderungen
• Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten
• Von Vorteil: Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld

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Haben wir Sie mit diesem abwechslungsreichen Stellenangebot begeistern können, dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button.

Jovan Radovanovic gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte. Sie können ihn unter folgender Nummer 058 307 23 20 erreichen.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.