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HR-Generalist / -in 80 - 100%

HR-Generalist / -in 80 - 100%

Work ManagementWald ZH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen Belangen von Eintritt bis Austritt
  • Mitwirkung in sämtlichen HR-Prozessen von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess wie z.B : Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Kandidatendossiers und Profilen anhand der Bewerberunterlagen, Erstellung von Vertragsmutationen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen,
  • Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern sowie die zugehörigen Meldungen
  • Selbständige Bearbeitung von Krankheits- & Unfallmeldungen
  • Pflege der Personalakten und Systemdaten
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen
  • Mitarbeit beim Erstellen der monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen
  • Mitarbeit in HR-Projekten (HR-Prozesse, HR-Ablagesystem, Weiterbildungskonzept, Mitarbeiterzufriedenheit)
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studentenbesuche, Schülerbesuche, HR Schulung, Mitarbeiteranlässe, Zukunftstag)
  • Ferienvertretung

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Management
  • Vielseitige Erfahrung in der Personaladministration in einem technischen, produzierenden und internationalen Umfeld von Vorteil
  • Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierte MS-Office-AnwenderIn, Advanter- & Filemaker-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr selbständige und zügige Arbeitsweise
  • Proaktive Persönlichkeit mit Offenheit, Herzlichkeit und einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise

    • Das dürfen Sie erwarten

  • Interessante, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen und spannenden Umfeld
  • Ein aufgestelltes und motiviertes Team mit einer Firmenkultur, die du nicht vergisst
  • Möglichkeit der Einbringung kreativer Ideen und der aktiven Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Home-Office-Einzeltage
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Aktive Förderung bei Weiterbildungsplänen