Unser Mandant ist ein etabliertes KMU in der Region Seeland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Für diesen suchen wir eine engagierte und strukturierte HR-Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben :
- Gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Direkte Betreuung und Begleitung von zwei kaufmännischen Lernenden sowie Koordination und Ansprechperson für weitere Lernende im Betrieb inkl. Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen
- Stellvertretende Mitarbeit in der Lohnverarbeitung, bei Lohnläufen sowie in Sozialversicherungsthemen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung der Führungskräfte
Ihr Profil :
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-BereichAbgeschlossener Berufsbildnerkurs zwingendErfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem KMU-UmfeldSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilVersiert im Umgang mit MS-Office und allgemein sehr IT-affinSelbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe SozialkompetenzDiskretion, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenDas klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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