Délai de postulation : 22 novembre
Nous renforçons notre équipe RH et te proposons une opportunité unique de contribuer activement à la gestion des talents et au développement des équipes.
Si tu es passionné / e par l’humain, que tu aimes travailler en équipe tout en ayant une grande autonomie et que tu veux jouer un rôle clé dans une entreprise dynamique, ce poste est fait pour toi !
Ce qui t’attend :
- Soutenir les équipes en tant que facilitateur / trice, conseiller / ère et coach pour leur apporter les outils et ressources nécessaires
- Gérer les relations de proximité avec les employés et les managers
- Participer activement au Talent Acquisition : organisation et participation à des événements dans les écoles et universités, gestion des recrutements
- Superviser le Talent Management, notamment le suivi du cycle de vie des employés
- Accompagner les managers dans leur rôle de leader par des sessions de coaching et de conseil
- Soutenir l'équipe Learning & Development dans la région francophone et participer activement à l'organisation et à l'animation des formations
Ce que tu apportes :
Titulaire d'un Brevet Fédéral de Spécialiste RH ou titre jugé équivalentAisance avec les outils informatiques et ouverture aux nouvelles technologiesCapacité à planifier, organiser et prioriser plusieurs tâches en même temps, tout en restant rigoureux / seFlexibilité et agilité pour gérer les imprévus et les changements quotidiensDynamisme, esprit entreprenant et forte orientation solutionCompétences en communication orale et écrite, esprit d’équipe et collaboration activeCuriosité et envie d’apprendre en continu pour t’adapter à de nouveaux environnementsFrançais langue maternelle, bonnes connaissances en anglais, allemand un atout