Aufgabenbereich

• Leitung der HR Abteilung für 6 Monate als Vertretung, anschliessend als Stellvertreterin

Verantwortung für Rekrutierungen an allen Standorten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen

Sicherstellung einer optimalen Beratung und Betreuung der internen Anspruchsgruppen an den Standorten Schweiz

Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -Entwicklung

Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt

Unterstützung für alle jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Lohnrunde, Mitarbeitergespräche, etc.

Unterstützung für den Lohnprozess inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten

Anforderungsprofil

Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen

Leidenschaft für Rekrutierung, offene Denkweise und Teamgeist

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Prioritätenorientiert mit hands-on Mentalität

Leidenschaftliche, empathische HR-Person

Erfahrung mit SAP Successfactors und SAP HR Payroll von Vorteil

Deutsch und Französisch in Wort und Schrift

Reisebereitschaft von ca. 20% in der Schweiz

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

40 Stunden Arbeitswoche

5 respektive 6 Wochen Ferien

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Arbeitsort

Region Mittelland (AG / SO) / Region Olten

Anstellungsgrad

100%

Anstellungsart

Festanstellung

Job ID Nummer

1410-154162-28-4

Kontakt

Matthias Döbeli,

062 287 40 44

E-Mail

[email protected]