Personne de conviction, vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle.
Mission
- Garantir le bon fonctionnement des sections en lien avec les exigences des divers métiers
- Gérer et accompagner l’équipe de maîtres socioprofessionnels
- Assurer le rôle de coordinateur de formation des bénéficiaires selon les attentes des mandants
- Gérer au sein des sections l’élaboration des rapports à l’intention des services placeurs
- Conduire des projets et participer à des groupes de travail pour le site et inter-sites
- Collaborer à la préparation des budgets des sections
- Favoriser le travail interdisciplinaire en collaboration avec les membres de la direction élargie
Profil et compétences
Expérience professionnelle dans un poste à responsabilités similaire dans la gestion d’équipeFormation professionnelle supérieure idéalement dans le domaine de la réinsertionExpérience dans la conduite de projetsConnaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économieVision entrepreneuriale et sens des relations humainesPersonnalité dynamique, esprit d’initiative, aptitude à travailler de façon proactive et autonomeCapacité à prendre du recul et aptitude à gérer des situations délicatesAisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiquesExpérience dans les métiers de la vente, de la santé ou de la restauration serait un atout.Nous offrons
Un travail à responsabilités, autonome, varié et stimulant, dans un cadre innovantDes conditions de travail avantageuses selon convention collective OrifDes possibilités de formation continueEntrée en fonction : mars ou à convenir
Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Elia de Iaco, Directeur adjoint (058 300 14 02)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet , uniquement via JobUp, jusqu’au 13 janvier 2025 au plus tard , à l’attention du service ressources humaines.
La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
www.orif.ch / emplois
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