Security Project Manager (m / w / d) 80-100%

Salary 100’000 - 130’000 CHF per year

Requirements :

Hochschulabschluss in Informatik (ETH / FH / Uni) oder vergleichbar

Mehrere Jahre Erfahrung im Leiten von erfolgreichen Software-Entwicklungs- oder Integrationsprojekten

Praktische Erfahrung als Schnittstelle zwischen Business und IT

Freude am Kundenkontakt und Stakeholder Management

Erste Erfahrung mit Web Security und grosses Interesse an Web Security

Gute bis sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse (mündlich und schriftlich)

Responsibilities :

Du leitest Airlock-Kundenprojekte während der gesamten Laufzeit; von der Planung, Umsetzung, Kundenkommunikation bis zur Projektabnahme

Als Schnittstelle zwischen Business und IT sammelst und priorisierst du die Anforderungen aller Stakeholder, um alle Interessen und Bedürfnisse einzubeziehen

Innerhalb von Kundenprojekten verantwortest du die Lösungsfindung und berätst Kunden, um durch ein ideales Kosten-Nutzen-Verhältnis das Projektziel zu erreichen

Technologies :

Security

Project Manager

Java

Cloud

More :

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code.

Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter : innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Lea Giger, Junior Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 86 86 oder [email protected] zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.