Unterstützung des HR-Teams im operativen TagesgeschäftErstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten im HR-SystemVorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und BescheinigungenUnterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen schalten, Bewerbungen sichten, Termine koordinieren, Kommunikation mit Kandidaten)Organisation und Betreuung des Onboarding- und Offboarding-ProzessesUnterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Abwesenheiten (Ferien, Krankheit, etc.)Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-FragenMitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-ProzessenUnser Kunde bietet ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen, hoher Zusammenarbeit und einem starken Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Assistent
- in
- HR-Fachausweis in Planung oder laufend
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute IT-Affinität; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Kenntnisse in SwissSalary oder UKG von Vorteil
- Zuverlässige, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion und Organisationstalent
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