Teamleiter : In Immobilienbewirtschaftung

Teamleiter : In Immobilienbewirtschaftung, Vufflens-la-Ville Arbeiten, wo der Alltag spannend ist Alltag muss nicht langweilig sein – in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu. Teamleiter : In Immobilienbewirtschaftung Vufflens-la-Ville | 100% | unbefristet Stellenantritt nach Vereinbarung Aufgaben Sie sind zuständig für das Immobilienportfolio in der Region Suisse Romande, entwickeln Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepte und agieren als wichtige : R Ansprechpartner : In für unsere Kundschaft, Partnerfirmen und interne Stellen. Sie stellen mit Ihrem Team den Nutzwert des Portfolios sicher, das aus Gewerbe, Wohnungen, Büros und Logistikbetrieben aus rund 100 Liegenschaften besteht. Sie führen fachlich und personell 5 Mitarbeitende im Bewirtschaftungs- und FM-Team. Sie übernehmen strategische Mitverantwortung für die Entwicklung der Region. Sie entwickeln Konzepte für die Bewirtschaftung und Vermietung. Anforderungen Höhere Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung wie z.B. eidg. Dipl. Immobilientreuhänder : In oder NDS Bauprojekt- und Immobilienmanager : In. Fliessende Französischkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung. Engagement, Freude und Geschick in der engen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Verhandlungsgeschick bei Behörden und Mieter : Innen sowie Vermietenden. Was wir bieten Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel. 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt. Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen. Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe. Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile. Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug. Vergünstigung bei Mobility CarSharing. Personalrabatt auch für Partner : In (im gleichen Haushalt lebend). Vergünstigung bei GA-Abonnement. Vergünstigungen bei Kulturanlässen. Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Anstellungsbedingungen Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt. Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit. Treueprämien. Sparplan bei der Pensionskasse. Gesamtarbeitsvertrag (GAV). Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Arbeitszeit 5 Wochen Ferien. Flexible Arbeitszeitmodelle. Weiterbildung 350 interne Weiterbildungskurse. Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop. Nachhaltigkeit Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten. Gesundheit Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement. Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen. Firmeninterne Sportangebote. #J-18808-Ljbffr