Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :
- Définir des postes en relation avec les cadres opérationnels
- Réaliser des entetiens téléphoniques et physiques
- Identifier et sélectionner des candidats, suivre les process et les candidatures, entretien d'un vivier qualifié
- Demander les permis et effectuer les démarches liées aux entreprises de sécurité
- Créer, saisir, suivre et mettre aux normes les dossiers du personnel
Profil :
Diplômé(e) d'une école de commerce, spécialisation en ressources humaines.Expérience 2 ans souhaitée.Maitrise des techniques de recrutement.Bonnes connaissances MS Office.Qualités requises :
Excellent sens organisationnel.Esprit d’équipe.Sens du service et de la communication.Nous vous offrons :
Rémunération suivant le profilContrat à Durée Déterminée de 3 mois (possibilité d'évoluer sur un contrat en CDI)Autonomie dans l’organisation5 semaines de vacancesEnvironnement de travail agréableEntrée en fonction : de suite
Vous souhaitez rejoindre nos équipes, participer à des projets ambitieux, faites-nous parvenir votre Curriculum Vitae, votre lettre de motivation