Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als WLAN Network Engineer (w / m / d) hilfst du mit, eines der grössten WLAN Netze der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Engineering Tätigkeiten im vielseitigen Wireless LAN für die Migros Gruppe
- Analyse und Behebung von WLAN Problemen
- Unterstützung des 2nd Level Supports und eigenständige Bearbeitung der Aufgaben im Bereich Incident- und Problem- Management
- Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung
- Schulung von Mitarbeitenden unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
- Koordination von externen Mitarbeitenden und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
Was du mitbringst
Bildung : Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF / FH / Uni von VorteilBerufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im WLAN Engineering auf Basis von Cisco (Site Survey, Planung, Design, Konfiguration, Troubleshooting)Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter ArbeitsweiseBereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und WochenendeinsätzeMehrjährige Erfahrung mit Cisco Identity Service Engine (ISE)Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur : Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungMobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Faire Löhne : Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziertFreizeit- und Kulturangebote : Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.Gezielte Förderung : Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenEigenverantwortung & Freiraum : Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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