Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der digitalen HR- und Finanzprozesse
- Wahrnehmen der Rolle des Product Owners in interdisziplinärem Team
- Führen des Backlogs und der Roadmap für alle IT-Services für die Bereiche HR und Finanzen
- Abstimmung mit anderen IT-Services / POs und Management der Abhängigkeiten zu den IT-Services anderer Fachbereiche gemeinsam mit dem Scrum Master und dem Team
- Erstellung fachlicher Lösungskonzepte (User Journeys, Prozessmodelle, Funktionsmodelle, etc.)
- Vermitteln und Verhandeln zwischen Fachanwenderinnen, der Softwareentwicklung und externen Partnerfirmen
- Sicherstellung des Betriebs der bestehenden Lösungen inklusive Umsetzung kleinerer Konfigurationsarbeiten und Mitarbeit bei der Analyse und Behebung von Incidents
Ihr Profil
Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder anderen Bereichen mit Bezug zu Informationswissenschaften, Informationssystemen und Betriebswirtschaft oder gleichwertige AusbildungNachweis entsprechender Berufs- / ProjekterfahrungFundierte Kenntnisse und Erfahrung als Product Owner mit entsprechender MethodenkompetenzFundierte Kenntnisse in Business Analyse / Requirements EngineeringMehrjährige Erfahrung in agiler Entwicklung (Scrum / Kanban) & Berufserfahrung an der Schnittstelle Fach / ITKenntnisse in HR und Finanzen sowie von ERP-Systemen (Abacus) von VorteilSehr hohes Engagement und eigenverantwortliches HandelnStarke Sozialkompetenzen, ein gutes Gespür beim Abwägen von Risiken und Treffen von Entscheiden,Verhandlungsgeschick, Moderations- & KommunikationskompetenzenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch und gute Kenntnisse in der jeweiligen anderen Sprache sowie in EnglischWir bieten
Moderne, flexible ArbeitsformenZentraler Arbeitsort mit guten ÖV-AnbindungenÜberdurchschnittliche SozialversicherungsleistungenIndividuelle und zielgerichtete EntwicklungsmöglichkeitenFamiliäre Firmenkultur mit regelmässigen EventsEintritt & Befristung
Eintritt : 1. März 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Kontaktpersonen
Frank Neidhöfer, Bereichsleiter, +41 31 308 21 08
Delia Weber, Verantwortliche Rekrutierung, [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Arbeitsort : Bern
Schweizerischer Nationalfonds (SNF)
Verantwortliche Rekrutierung
Frau Delia Weber
Wildhainweg 3
Postfach
3001 Bern
41 31 308 22 [email protected]Dies ist eine Stellenanzeige aus der Kategorie Software-Entwicklung.
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