Bern und Homeoffice | 80-80%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Den Dienst mit neun Mitarbeitenden in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht führen
- Zukunftsgerichtete Personalpolitik im Einklang mit übergeordneten Strategien auf Stufe Bund und Departement erarbeiten, umsetzen und koordinieren
- Unternehmenskultur prägen und die Direktion in sämtlichen personellen Belangen sowie in Veränderungsprozessen beraten
- Konzeptionelle Aufgaben und die interne Kommunikation übernehmen sowie aktive Mitarbeit im lebendigen operativen HR-Tagesgeschäft sicherstellen
- Alle Personalprozesse (inkl. Personalcontrolling und Budgetprozesse) verantworten und steuern sowie das Amt in internen sowie departementalen Arbeits- und Projektgruppen vertreten
Das macht Sie einzigartig
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss und Weiterbildung im Personalbereich (z.B. eidg. HR Leiter / in, NDS in Personalmanagement)Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion. Erfahrung in der Bundesverwaltung erwünschtAusgeprägte fachliche, soziale und FührungskompetenzenLösungs- und zielorientierte, effiziente, selbständige sowie qualitätsbewusste ArbeitsweiseDynamische, offene, integrierende sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit Verhandlungsgeschick und vertrauensbildende KommunikationSehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache. Gute redaktionelle Fähigkeiten. Erfahrung mit SAP von VorteilFragen zur Bewerbung
Karin Cavegn
Stv. Leiterin Human Resources
41 58 46 25478Auf den Punkt gebracht
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Alle Benefits
Kultur leben!
Das Bundesamt für Kultur (BAK) ist die Fachbehörde für kulturpolitische Grundsatzfragen, für die Kulturförderung und für die Erhaltung und Vermittlung kultureller Werte.
Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Zusätzliche Informationen