Du bist verantwortlich für das operative Tagesgeschäft und stellst die Personalressourcen bei krankheitsbedingten oder anderen kurzfristigen Absenzen sicher.
Die Monatseinteilung erstellst du unter Berücksichtigung des Produktionsplans, bekannter Abwesenheiten, Ausbildungsbedürfnissen, Personalwünschen und der nötigen Ressourcen sowie Kompetenzen der Mitarbeitenden.
Unter der Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben stellst du die Jahreseinteilung für den Standort sicher und trägst damit einen wertvollen Beitrag zur Personalzufriedenheit bei.
Die interne Kommunikation an die Mitarbeitenden bezüglich Änderungen der Einteilung stellst du sicher und fungierst als Ansprechperson für alle Fragen zur Einteilung.
Du bist verantwortlich für die selbständige und korrekte Umsetzung der Einteilung und kannst bei Abweichungen zum Arbeitszeitgesetz gezielt Massnahmen treffen.
Das bringst du mit.
Freude am Umgang mit Menschen, vernetztes Denken sowie Affinität für rechtliche Grundlagen (GAV, AZG, BAR).
Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst unter Belastung einen kühlen Kopf bewahren. Zudem suchst du mit deinem Durchsetzungsvermögen selbständig nach passenden Lösungen.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachleute öffentlicher Verkehr oder eine kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches.
Erste Erfahrung im Bereich Personalplanung und / oder Personaldisposition sind erwünscht.
Für diese Funktion sind sehr gute Microsoft Office 365- und Deutschkenntnisse erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.