Ausbilder - Automation (m / w / d)

ROCKEN® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen bietet Ausbildungen im Bereich der Berufsbildung an, speziell in der Mobilitätsbranche . Es arbeitet mit zahlreichen Partnerfirmen zusammen und bietet Lehrstellen , Praktika sowie Schnupperlehren an. Die Ausbildungsschwerpunkte reichen von technischen Berufen bis hin zu kaufmännischen Tätigkeiten.

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Rolle :

Als Ausbilder für den Bereich Automation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften in den Berufen Automatiker : in EFZ und Automatikmonteur : in EFZ. Sie begleiten die Lernenden von den ersten Schritten der Basisausbildung bis zur erfolgreichen Teilprüfung und bereiten sie praxisnah auf die Herausforderungen der Industrie 4.0 vor. Neben der didaktischen und fachlichen Vermittlung stehen Sie als Mentor, Coach und technischer Ansprechpartner zur Verfügung, während Sie gleichzeitig produktive Kundenaufträge mit den Lernenden umsetzen und so eine praxisnahe Ausbildung sicherstellen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie die Anwendung von Lean-Methoden gestalten Sie eine zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Ausbildungslandschaft.

Verantwortung :

Fachliche und methodische Ausbildung : Vermittlung praxisnaher und theoretischer Inhalte im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung und SPS-Programmierung

Begleitung & Förderung der Lernenden : Betreuung von Lernenden über die gesamte Ausbildungsdauer, individuelle Förderung von Talenten und gezielte Vorbereitung auf Prüfungen

Umsetzung realer Kundenprojekte : Leitung und Steuerung produktiver Kundenaufträge gemeinsam mit den Lernenden zur praxisnahen Anwendung des erlernten Wissens

Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms : Anpassung und Optimierung der Lehrmethoden und Inhalte unter Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen

Qualitätsmanagement in der Ausbildung : Sicherstellung der Erreichung aller Lernziele, Durchführung interner Audits und kontinuierliche Verbesserung nach Lean- und Kaizen-Prinzipien

Akquise und Betreuung von Ausbildungsprojekten : Identifikation neuer Kundenaufträge zur Förderung der praktischen Ausbildung und Ausbau des Praxisbezugs

Organisation von Schnupperlehren : Planung, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren zur Gewinnung motivierter Nachwuchstalente

Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Abstimmung mit anderen Ausbildern, Fachabteilungen sowie externen Partnern, um die bestmögliche Ausbildung zu gewährleisten

Qualifikationen :

Technische Ausbildung & Erfahrung : Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker : in EFZ oder Elektromechaniker : in EFZ mit fundierter Berufs- und Produktionserfahrung

Fachkompetenz in Automatisierung : Tiefgehendes Wissen in Elektrotechnik, SPS-Programmierung und Steuerungstechnik, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Elektro-CAD

Pädagogische Weiterbildung : Bereitschaft oder abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner : in, Leiter : in überbetrieblicher Kurse (üK) oder vergleichbare Qualifikation

Leidenschaft für die Ausbildung : Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

Unternehmerisches Denken & Eigeninitiative : Fähigkeit, eigenverantwortlich zu planen, zu organisieren und die Ausbildung strategisch weiterzuentwickeln

Digitale Kompetenz : Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für moderne Lehr- und Automatisierungstools

Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke : Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie ein motivierendes Auftreten

Benefits :

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte

ROCKEN Jobs :

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