Arbeiten, wo Ideen Form annehmen Swissmill ist nicht nur die führende Getreidemühle der Schweiz, sondern zählt auch europaweit zu den modernsten und innovativsten Unternehmen in der Getreideverarbeitung. Als Division der Coop-Gruppe handeln wir zudem nach hohen ethischen und nachhaltigen Grundsätzen.
Mitarbeiter:in Prozessleitstand Logistik/ProduktionZürich | 100% | unbefristet
Stellenantritt nach Vereinbarung
Fachrichtung Produktion / Technik
Arbeitsort Swissmill
Sihlquai 306
8005 Zürich
Aufgaben - Überwachung der Prozesse, Planung und Bearbeitung von Kundenaufträgen im Wamas (Warehouse Management System)
- Bedienung der Systeme und Anlagen zur Sicherstellung des Betriebes
- Aktive Erkennung und Behebung von Fehlerfällen innerhalb der Prozesse im Aufgabenbereich
- Information, Gewinnung und Lösungsfindung bei Prozessabweichungen
- Kommunikative Schnittstelle zwischen Verkauf, Produktion, Logistik und dem Servicecenter
Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ oder eine technische Grundausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Logistik und/oder Prozessplanung
- Weiterbildung als Logistik- oder Prozessfachmann:frau von Vorteil
- Fundierte ERP-Kenntnisse (insbesondere SAP, WAMAS) und sicherer Umgang mit MS Office, verbunden mit analytisch-technischem Flair sowie prozessorientierter Arbeitsweise
- Kommunikative sowie belastbare Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Eigenverantwortung übernimmt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten- Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft
Annika Bittner
HR Marketing