Aufgaben
- Unterstützung der HR-Leiterin bei der Personaladministration
- Vorbereitung der Lohnläufe für den externen Partner (circa 120 Mitarbeitende)
- Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsabwesenheiten
- Mutieren und Bearbeiten von den Ein- und Austritten
- Bearbeitung diverser Aufgaben im Sozialversicherungswesen
- Diverse administrative Tätigkeiten
- Gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten
Anforderungen
Kaufmännische Grundbildung, Weiterbildung im Personal- und / oder Payrollbereich (z.B. Personalassistent, Payroll)Minestens 3 Jahre Erfahrung in einem gleichwertigen Aufgabenbereich (Lohnbuchhaltung und Personaladministration)Stilsicheres Deutsch in Wort und SchriftGute Kenntnisse der MS-Office Programme und AbacusPasst? Dann bewerben Sie sich noch heute unter [email protected]. Bei Fragen ist Mike Altorfer unter 044 204 55 40 für sie da.
jidddcc288a jit1147a