Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams (bevorzugt Standort Zürich), suchen wir dich ab : Ab sofort als Senior Cluster Revenue Manager (m / w / d).
Anstellungsart : Vollzeit
Anstellungsart : Vollzeit
Aufgaben
Ein Senior Cluster RM maximiert den Umsatz, indem er Markttrends analysiert, die Nachfrage prognostiziert und dynamische Preis- und Bestandsstrategien umsetzt. Er verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, trifft datengestützte Entscheidungen, ist kommunikationsstark, hat ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und beherrscht Datenanalyse-Tools. Seine Rolle ist entscheidend für die Optimierung des Gleichgewichts zwischen Angebot, Nachfrage und Preisgestaltung, um die Rentabilität zu steigern und den Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
- Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels
- Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen
- Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung
- Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)
- Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien
- Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets
- Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels
Profil
Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der HotellerieAnalytische, strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleitenErgebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von UmsatzzielenAusgeprägte verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-KenntnisseTeamgeist und AufgeschlossenheitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu reisenWir bieten
Einen unbefristeten ArbeitsvertragEinen extra freien Tag zu deinem GeburtstagGeburtstags- und WeihnachtsgeschenkeKostenlose MitarbeiterverpflegungFELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der PersonalkantineStaffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group HotelsFamily & Friends RatePersönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammePrämie für MitarbeiterempfehlungenRegelmäßige Social EventsCross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"Und viele weitere Benefits
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