Leiter:in Fachhandel

Bereit für deine nächste Herausforderung? Suchst du eine verantwortungsvolle Position, in der du die Führung und Entwicklung eines neuen Fachhandel-Teams vorantreibst? Dann könnte diese Rolle perfekt für dich sein!

Das erwartet dich

• Strategische Rolle: Als Teil des Alltron Sales Management Teams übernimmst du die operative und strategische Leitung des Fachhandel-Teams. Du bist verantwortlich für die Führung der Account Manager und trägst die Ergebnisverantwortung für das Fachhandel-Portfolio.
• Teamführung: Du führst und koordinierst das Betreuungsteam aktiv und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Effiziente Kommunikation: Du sorgst für einen reibungslosen und vollständigen Kommunikationsfluss und eine effektive Zusammenarbeit zwischen Marketing, Produktmanagement und anderen Sales-Bereichen.
• Kundenorientierung: Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst Prozesse, Automatisierungen und Digitalisierungen weiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Channel Manager und dem zentralen Marketing.
• Marktanalyse und Projekte: Du arbeitest in übergeordneten Projekten mit und bist verantwortlich für die Analyse von Marktbewegungen und Trends. Du leitest Massnahmen zur Optimierung der Partnerbetreuung und Geschäftsentwicklung ab.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ICT-Grundausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Bereich Marketing, Verkauf und/oder Betriebswirtschaft (HF oder FH).
• Erfahrung: 3-5 Jahre Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse. Erfahrung im ICT-Umfeld ist von Vorteil.
• Sozialkompetenz: Du bringst ausgeprägte Sozialkompetenz mit und hast Freude an der Interaktion mit Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen.
• Analytische Fähigkeiten: Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, starke analytische Fähigkeiten und eine sehr gute Arbeits- und Selbstorganisation.
• Sprachkenntnisse: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Bereit, die Zukunft des Fachhandels mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

eveline.icobas@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.