HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %.
Sie verbinden Strategie mit operativer HR-Arbeit, stärken die People Culture und begleiten unsere Mitarbeitenden? Dann lesen Sie weiter zur Stelle als HR Business Partner:in 80–100 %.

Wir begleiten aktuell ein Industrieunternehmen aus dem Industriebereich mit Spezialisierung auf Dichtungstechnik, mit dem uns eine enge und verlässliche Zusammenarbeit verbindet. Für die Erweiterung des HR-Bereichs sucht die Firma ab sofort oder nach Absprache eine motivierte HR-Business-Partnerin bzw. einen motivierten HR-Business-Partner (80–100%), die/der Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und die Organisation aktiv weiterzubringen.

In dieser Funktion stossen Sie zu einem gut eingespielten, erfahrenen und wertschätzenden Team von fünf HR-Business-Partner:innen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem Austausch auf gleicher Ebene. Gute Französischkenntnisse erleichtern die Kooperation über mehrere Standorte hinweg.

Ihre Aufgaben umfassen ein breites Spektrum: Sie stehen Führungskräften als fachkundige Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Belangen zur Seite und sind im Rekrutierungsprozess vollumfänglich eingebunden. Dabei verbinden Sie strategische Überlegungen mit pragmatischer Umsetzungskraft und überzeugen interne Stakeholder durch ein professionelles, lösungsorientiertes Auftreten.

Wenn Sie Lust haben, in einem Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96