HR Business Partner 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte in unserer Cluster-Organisation CH & AT als Sparringpartner:in über den gesamten HR-Life-Cycle, unterstützt sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und identifizierst Entwicklungs- und Handlungsbedarfe auf Führungsebene in beiden Ländern
• Du führst, moderierst und begleitest herausfordernde Personalgespräche
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess von Führungskräften mit und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• Du erstellst monatliche Reports zu HR-Kennzahlen und stehst im regelmässigen Austausch mit den Board-Membern und Directors zu relevanten KPIs
• Du wirkst an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit, insbesondere in Bezug auf Führungsinstrumente, Arbeitsplatzbewertungen, HR-Tools und Vorlagen

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation (CAS Coaching, CAS Arbeitsrecht
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bist bereit, dich vertieft in das österreichische Arbeitsrecht einzuarbeiten
• Du bist ein Teamplayer mit einer exakten sowie engagierten Arbeitsweise und trittst gegenüber Führungskräften sicher, empathisch und auf Augenhöhe auf
• Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und vertrauensvoll und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil