Deine Hauptaufgaben Als
Personalassistentin 50% – 60% (w / m / d)
- Verantwortlich für den administrativen Rekrutierungsprozess sowie Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungs-Ansätze
- Mithilfe und Stellvertretung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Administration und Organisation von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmassnahmen
- Unterstützung der gesamten Personaladministration
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-BereichMehrjährige Berufserfahrung in der PersonaladministrationSehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS, Excel) und stilsicheres DeutschHohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine rasche AuffassungsgabeZuverlässige, selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweiseunser angebot
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
Möglichkeit, den Arbeitsalltag im kleinen HR-Team proaktiv mitzugestalten
Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen