Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung und des HR Shared ServicesSparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der FührungsarbeitBearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der LinieSicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie Einhaltung der HR Prozesse und ReglementeAbschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren PositionSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtLösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige ArbeitsweiseEmpathische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und HumorUnsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel :
Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software "Moodtalk" an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt.
Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert : Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
