So gestaltet sich der Berufsalltag
- Gesamtverantwortung für den operativen IT-Support (First- & Second-Level) an allen KSBL-Standorten – geführt über zwei Teams : On-Site Services und Service Desk
- Sicherstellung der professionellen Unterstützung der Endanwender bei Hard- und Softwareproblemen, IT-Arbeitsplätzen, Drucklösungen, Videokonferenzen und Zubehör
- Anwendung und Weiterentwicklung von ITIL-basierten Serviceprozessen (z. B. Incident, Request, Change) sowie Umsetzung eines KPI-basierten Service Monitorings
- Förderung der End User Zufriedenheit durch serviceorientierte Führung, klare Prozesse und kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen und medizinischen Fachbereichen zur Sicherstellung eines leistungsfähigen Spitalbetriebs
Kompetenzen und Potenzial
Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH) oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Support-UmfeldFührungserfahrung in der Leitung von operativen IT-Teams, idealerweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse in IT-Service Management (z. B. ITIL 4), KPI-basierter Service Delivery und ITSM-Tools (z. B. ServiceNow)Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, hohe Sozialkompetenz sowie lösungsorientiertes Handeln im klinischen UmfeldFähigkeit, Mitarbeitende zu befähigen, Veränderungen umzusetzen und ein positives Support-Erlebnis zu schaffenUnser Angebot Schlüsselrolle im IT-Betrieb des Spitals mit direktem Einfluss auf die Qualität der EndanwendererlebnisseVerantwortung für ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher EigenverantwortungMöglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Supportprozesse und zur Weiterentwicklung der ArbeitsplatzlandschaftModerne Arbeitsmittel, klare Führungsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT und LeadershipEin unterstützendes, interdisziplinäres Umfeld in einem modernen öffentlichen GesundheitsbetriebUnser Kontakt bei Fragen
Oliver Lüdtke , Leiter ICT & Digitalisierung (Informatik), freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 00.
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Auf und davon : mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle : Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt : vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung