Aufgaben :
- Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereichs
- Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der Linie
- Führung von Employee Lifecyle Prozessen
- Mitarbeit / Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil :
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business PartnerBachelor / Master-Abschluss mit Weiterbildung HRM, Personalleiter / in oder ähnlichErfahrung im Leiten / Begleiten von Veränderungsprozessen sowie ProjektenKenntnisse von agilen Arbeits- und OrganisationsformenFähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas dürfen Sie erwarten :
Anspruchswolle und abwechslungsreiche TätigkeitModerne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeWeiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie interne Kurseund weitere BenefitsSind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute via E-Mail [email protected]
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus - Telefon : 041 546 80 11 oder via E-mail ([email protected]). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Ihre Ansprechperson
Karlo Ivanus
Telefon : 041 546 80 11