Ihre Aufgaben
- Sie stellen die Warenannahme inklusive der Wareneingangskontrolle sicher
- Dabei bewirtschaften Sie das Lager und verbuchen die Lager Zu- und Abgänge
- Sie unterstützen die Kommissionierung und Auslieferung der Spitalabteilungen aller Standorte
- Mithilfe bei der Lager-Inventur
- Möglichkeit zur Übernahme von administrativen Aufgaben und Mitwirken in Projekten
Ihr Profil
Sie sind Logistiker / in EFZ oder haben eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und bringen bereits Berufserfahrung mit, mit Vorteil im Gesundheitswesen.Zudem besitzen Sie den Führerschein Kat. B sowie einen SUVA anerkannten Staplerausweis .Sie sind eine belastbare Person und in guter körperlicher Verfassung.Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches, selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus und Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent.Ausserdem haben Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. (Materialwirtschaft / Lagerverwaltung).Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.UNSER ANGEBOT
Als Teammitglied des Bereichs Logistik / Einkauf beschaffen und bewirtschaften Sie die vielen Güter, die in einem Spital täglich benötigt werden. Dazu gehören medizinisches Material, Implantate, Verbrauchsmaterial, Haushaltsartikel sowie Büromaterial. Darüber hinaus ist Ihr Team für die gesamte Lager- Transport- und Distributionslogistik der vielfältigen Warengruppen verantwortlich.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
1 Tag mehr Ferien im regionalen BranchenvergleichGrundsätzliche Kompensation von ÜberstundenUnbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen MonatenEinkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und KarriereplanungGründliche Einarbeitung in den künftigen WirkungsbereichAttraktive Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungKursplattform mit über 100 internen SchulungenMögliche finanzielle Unterstützung von WeiterbildungenBENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter VaterschaftsurlaubFreiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen FamilienzulageArbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
Aktive Förderung von Mitbestimmung und EigeninitiativeProjektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen StufenMitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den TeamsMitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen GartenMitarbeitershop mit vergünstigten AngebotenVergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekochtAusleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den SpitälernBezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% RabattSubventionierte Parkplätze an verschiedenen StandortenBENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem DeckungsgradFortschrittliche berufliche VorsorgepläneGrosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)Subventionierte UVG-ZusatzversicherungMöglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung