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Leiter Unterhalt / Instandhaltung (m / w)

Leiter Unterhalt / Instandhaltung (m / w)

bigawin agSchlieren, Zurich, Switzerland
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Leiter Unterhalt / Instandhaltung (m / w)

Aufgaben

  • Führung des Instandhaltungsteams
  • Fachverantwortung im Bereich Mechanik und Elektrik sowie Unterstützung bei den Störungsanalysen
  • Führung der Lernenden in der Produktion
  • Führung der Kostenstelle im Rahmen der Unternehmensstrategie, der Jahresziele sowie des Budgets

Qualifikation

  • Technische, handwerkliche Berufsausbildung (Elektriker, Elektroniker, Mechaniker, Automatiker)
  • Abgeschlossene Ausbildung als Instandhaltungsfachperson
  • Mehrere Jahre Erfahrung aus einer ähnlichen Position
  • Benefits

    Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

    Eine gute Personalvermittlung ist wie ein zuverlässiger Wegweiser in der beruflichen Landschaft. Sie beginnt mit einer einfühlsamen Analyse deiner Fähigkeiten, Interessen und Karriereziele. Durch diesen individuellen Ansatz können wir nicht nur den passenden Job für dich finden, sondern auch sicherstellen, dass er zu deiner Persönlichkeit und langfristigen Entwicklung passt.

    Unser Team engagierter Experten nimmt sich die Zeit, deine beruflichen Wünsche und Bedenken zu verstehen. Wir setzen auf Transparenz, offene Kommunikation und eine partnerschaftliche Beziehung, um sicherzustellen, dass du nicht nur einen Job findest, sondern auch in einem Umfeld landest, das deine berufliche Reise bereichert.

    Dein berufliches Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir streben danach, nicht nur eine Stelle zu vermitteln, sondern eine nachhaltige Verbindung zwischen dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber zu schaffen.