Du übernimmst den Lead bei der fachlichen Beratung und der technischen Einführung der Abacus HR-Programme bei unseren KundenDu leitest Workshops und / oder AnwenderschulungenDu bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von unseren bestehenden Prozessen und Methoden einDu unterstützt andere Teams bei internen ProjektenDu hattest bei mindestens 2 Implementierungen von Abacus HR-Programmen den Lead (vorzugsweise Payroll, Zeitwirtschaft & PEP – alle anderen HR-Programmkenntnisse sind von Vorteil)Du erkennst dich in diesen Soft Skills wieder : Selbstständig, verlässlich, flexibel, kreativ, analytisch, empathischDu bringst Beratungskompetenzen mit, siehst dich gleichzeitig auch als Dienstleister, der die besten Lösungen für den Kunden finden möchteDu sprichst Englisch? Dies ist ein Pluspunkt, aber kein absolutes MussWir glauben daran, dass wir dort am besten arbeiten können, wo wir uns am wohlsten fühlen. Deshalb bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, welches die Vorteile aus mobiler, ortsunabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint. Ausserdem erwartet dich folgendes :
- 80% oder 100%? Wähle, was zu deiner aktuellen Lebenssituation passt
- Faire Fixlöhne plus Bonus
- Moderne Soft- und Hardware, top ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit remote zu arbeiten – so, dass produktivem Arbeiten nichts im Wege steht.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote bis zur gesunden Work-Life-Balance (Workation, Gratis Halbtax, Teamevents uvm.)
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten (on- & off the Job)
Wir vereinen das Beste aus zwei HR-Software-Welten – wir sind die Abacus Umantis AG.
Während Umantis bereits seit 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, agiert Abacus als erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für KMUs in der DACH-Region. Diese Stärken vereint, ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir genau nach dir!