HR-Operations Specialist Produktion 60-100% m/w/d
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in den Produktionssektor von Thayngen! Unser Kunde, ein führendes Produktionsunternehmen, das für seine Innovationskraft und sein Engagement für nachhaltige Praktiken bekannt ist, sucht eine / n engagierte / n HR-Operations Specialist, um unser Team zu verstärken.
Dies ist Ihre Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung, Diversität und Inklusion legt.
HR-Operations Specialist Produktion 60-100% m / w / d
Ihre Herausforderung
- Entwicklung und Umsetzung effizienter HR-Prozesse speziell für den Produktionsbereich
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der Mitarbeiteradministration, vom Eintritt bis zum Austritt
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung, um HR-Strategien zu implementieren, die die Produktionsziele unterstützen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Beitrag zur Förderung einer Kultur der Diversität und Inklusion im Unternehmen
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Informationssystemen
- Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus
- Engagement für die Werte Diversität und Inklusion
Ihre Perspektiven
- Ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 60-100%
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Chance, einen direkten Einfluss auf die Gestaltung der Unternehmenskultur zu nehmen
- Ein unterstützendes Team und ein Management, das Ihre Beiträge schätzt
Ihr Kontakt
Herr Aziz Cakan, Branch Manager
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2842-DE.
HR-Operations Specialist 100% m/w/d
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HR Specialist 100%
Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration. Mitarbeit in diversen HR Projekten (Digitalisierung des HR). Ansprechpartnerin für externe Stellen sowie für Mitarbeitende bei Fragen zur HR-Administration. Einführungshalbtag, Jubiläen, Nationaler Zukunftstag) . ...
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HR Recruiting Specialist 50 - 60%. Sie verfügen über fundierte HR Recruiting Erfahrung, welche Sie idealerweise im Gesundheitswesen (z. Im Auftrag unserer Mandantin, einer renommierten, führenden Medical Institution mit Sitz in Schaffhausen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n. Sie e...
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HR-Sachbearbeiter/in 60-100% m/w/d. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich. Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
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Executive Assistant to President EMEA
The Executive Assistant will operate in a dynamic, rapidly changing environment which requires flexibility, adaptability and initiative, as well as excellent organizational and problem-solving skills. Develop working relationships with other executive assistants to facilitate information flow and sc...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...