HR Manager

Relewant è una società specializzata in ambito informatico che opera a livello nazionale e internazionale.

La nostra mission è quella di connettere i migliori talenti con aziende allavanguardia creando opportunità di lavoro che promuovano la crescita professionale e il successo reciproco. Ci impegniamo a comprendere a fondo le esigenze dei nostri clienti e dei candidati garantendo un processo di selezione accurato e personalizzato.

Siamo alla ricerca di un HR Manager che collaborerà direttamente con il management e sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche legate alla gestione delle persone. Avrà un ruolo centrale nei processi di ricerca e inserimento del personale e guiderà ladozione di strategie HR in linea con i valori aziendali orientati allinnovazione e allo sviluppo continuo.

Requisiti

• Gestione completa del percorso del collaboratore dalla definizione dei fabbisogni alla pubblicazione delle offerte fino allaccoglienza e integrazione dei nuovi assunti;
• Coordinamento delle attività amministrative relative al personale in sinergia con il reparto contabile e i consulenti esterni;
• Favorire un ambiente di lavoro inclusivo e motivante pianificando e supervisionando programmi formativi e iniziative di sviluppo;
• Assicurare che processi e policy HR rispettino pienamente le disposizioni del diritto del lavoro vigente;
• Aggiornamento della documentazione interna incluse procedure regolamenti e manuali;
• Supporto alla direzione nella valutazione delle performance nel monitoraggio dei KPI e nella pianificazione della crescita professionale dei collaboratori.

Il candidato ideale vanta almeno sette anni di esperienza in un ruolo HR generalista; è considerato un vantaggio aver lavorato in ambito finanziario bancario o nel settore Fintech.

È richiesto un diploma o un titolo universitario coerente con la posizione insieme a una solida conoscenza del diritto del lavoro e delle normative svizzere.

Completano il profilo un approccio analitico e orientato alla soluzione dei problemi affidabilità autonomia e ottime capacità comunicative.

È inoltre necessaria uneccellente padronanza dellitaliano e dellinglese.

Condizioni di lavoro :

Impegno del 50% (circa 20 ore settimanali) con contratto a tempo indeterminato svizzero.

Cosa aspetti

Cogli lopportunità di crescere professionalmente in un ambiente positivo e dinamico sviluppando le tue competenze in unazienda attenta al cambiamento e vicina ai propri collaboratori!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e le nazionalità.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per le finalità di questa o future selezioni nel rispetto della Legge federale sulla protezione dei dati (LPD) e garantendo i diritti di cui allart. 13 del Regolamento UE 679 / 16 (GDPR).

Required Skills : HR risorse umane

Key Skills

Advertising Management,Arabic Speaking,Hr Executive Recruitment,Logistics & Administration,Drafting,Investment Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1