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Account Receivable (m / w / d) 60-80%

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Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Account Receivable (m / w / d) 60-80%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen :

Verantwortung für die Fakturierung im Neuanlagen-, Modernisierungs- und Reparaturgeschäft, einschliesslich Bauabrechnungen und Gutschriften in enger Zusammenarbeit mit der Region
Abwicklung des gesamten Mahnwesens bis zur Stufe Inkasso
Unterstützung und Information der regionalen Abteilungen in kaufmännisch-administrativen Belangen sowie Besuche vor Ort der zugewiesenen Geschäftsstelle
Prüfung, Abklärung und Verbuchung von Zahlungseingängen sowie der Kassabuchungen der Region
Erstellung von Delkredererückstellungen für den Halbjahres- und Jahresabschluss
Pflege des Kundenkontakts

Deine idealen Voraussetzungen :

Nicht vor allzu langer Zeit abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil

Erfahrung im Finanzbereich und Fachwissen im Bereich der Debitorenbuchhaltung

Fundierte SAP-Kenntnisse

Berufserfahrung als Sachbearbeiter

in in einer Finanzabteilung von Vorteil

Deutsch fliessend, Italienisch von Vorteil

Unsere Benefits :

Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

Mitarbeitervergünstigungen : Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter : www.schindler.ch / karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

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