Situé au Grand-Saconnex, L'EMS " Les Pins " est un établissement médico-social de long séjour, de 60 lits, destiné aux personnes âgées dépendantes. Il s'agit d'un lieu de vie qui offre une structure d'accueil moderne, avec des chambres à un lit, dans un environnement chaleureux et sécurisé, parfaitement adapté aux besoins de nos aînés qui bénéficient également d'un programme d'animations individuelles et collectives tout au long de l'année.
Sous la responsabilité de l’infirmière cheffe, votre mission générale est :
- Organiser, accompagner et superviser les équipes de soins de jour et de nuit ;
- Veiller à la qualité des soins apportés au résidant, en lien avec la philosophie institutionnelle ;
- Veiller au bien-être du résidant et gérer avec diplomatie les relations entre les familles et le personnel ;
- Contribuer activement au développement du service des soins, en respectant le projet institutionnel et la philosophie de l’établissement conformément aux attentes, de la direction, du médecin répondant, et de l’infirmière-cheffe ;
- Participer aux transmissions quotidiennes et aux différentes séances institutionnelles ;
- Promouvoir en tout temps l’amélioration continue et s’assurer que cela s’intègre dans les principes de fonctionnement de l’Institution, notamment dans sa mission d’accueil et d’hébergement ;
- Appliquer les principes déontologiques liés à la profession d’infirmière.
- Représenter et valoriser l’institution auprès des résidants, des familles et au sein du réseau ;
- Assurer la suppléance de l’infirmière-cheffe en cas d’absence.
Votre parcours, vos compétences techniques et vos intérêts
Bachelor Sciences en Soins infirmiers ou équivalent ;Droit de pratique sur le canton de Genève ;CAS en management de proximité des institutions de santé ou équivalent ;Une première expérience réussie en gestion d’équipe ;Connaissance du réseau de santé genevois est souhaitée ;Expérience en gériatrie ou en psychogériatrie ;Maitrise des outils informatiques et goût pour les nouvelles technologies (connaissance de Sadies est un atout) ;Langue maternelle française ou excellente maitrise de la langue.Votre savoir-être
Vous êtes humble et flexible et démontrez une réelle honnêteté intellectuelle, ainsi qu’une vraie éthique professionnelle ;Vous faites preuve d’une forte dose d’empathie et de respect ;Vous êtes très à l’aise dans la conduite du changement et de l’amélioration continue ;Vous savez travailler en équipe, vous faites preuve d’agilité et possédez le sens critique (au sens constructif);Vous aimez l’opérationnel et la proximité avec le terrain ;Vous avez un sens de l’anticipation et des responsabilités ;Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;Vous êtes très attentif-ve au Capital Humain (ressources humaines internes) que ce soient les résidants, les familles et les collaborateurs.Votre leadership
Vous adhérez au projet collectif ;Vous soutenez l’Infirmière-Cheffe dans la gestion des équipes et dans leur développement ;Vous êtes en proximité avec les équipes et remontez les informations à l’infirmière cheffe ;Vous participez activement à gérer avec intelligence les éventuels problèmes de conflits interpersonnels ;Vous êtes capable de vous adresser à tous types d’interlocuteurs internes ou externes.Votre style de communication
Vous faites preuve de vraies qualités relationnelles et d’un bon sens de la communication ;Vous êtes doté-e d’une forte intelligence émotionnelle (capacité à comprendre et à communiquer avec les autres) ;Vous vous exprimez avec clarté, dans un souci de neutralité, de cohérence et de bienveillance, afin d’être le-la meilleur-e interlocuteur-trice possible auprès de l’ensemble des interlocuteurs.Nos conditions d’engagement
Vous êtes de nationalité suisse ou avez un permis de travail suisse valable ;Contrat à durée indéterminéeTaux d’activité : 80 %Entrée en fonction à convenir ;Lieu de travail : Grand SaconnexSalaire basé sur la grille salariale du Canton de GenèveProcessus recrutement
Délai de postulation : dimanche 09 février 2025
Début des entretiens avec Directrice Adjointe et infirmière cheffe : mi-février 2025
Entretiens avec le directeur général et le comité de l’EMS : fin février 2025
Clôture du processus : mi-mars 2025
