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Cheffe / Chef de rayon Construction (f / h / d)

JumboConthey, Valais, CH

Vor 22 Tagen

Stellenbeschreibung

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Jumbo! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Première enseigne de bricolage de Suisse, Jumbo propose à ses clientes et clients une expérience d'achat passionnante. Que ce soit pour le jardin, la maison ou les loisirs, nous offrons un service complet, un excellent rapport qualité-prix et des actions fortes.

Cheffe / Chef de rayon Construction (f / h / d)

Conthey | 100 % | unbefristet

Entrée en fonction

à convenir

Domaine d'activité

Vente Formats spécialisés

Lieu de travail

Jumbo

Route des Rottes 1

1964 Conthey

Mission

Vous gérez et organisez le rayon Construction (tel que les secteurs Bois, sanitaire, peinture, électricité, machines et outils et également quincaillerie ) en axant les prestations sur la satisfaction de la clientèle
Vous conseillez nos clients, rendez le magasin attractif et gérez avec soin l'assortiment
Vous garantissez la disponibilité de la marchandise, planifiez et réalisez les activités promotionnelles de votre rayon
Vous êtes en charge de la mise en place des rayons saisonniers
Vous gérez les commandes et assurez le service après-vente en prenant en charge les demandes et réclamation des clients
Vous analysez les chiffres-clés et, le cas échéant, vous prenez les mesures qui s'imposent
Vous êtes responsable d'une petite équipe
Vous établissez une planification optimale des ressources tout en respectant le budget
Vous motivez et dirigez votre team en leur fixant des objectifs clairs
Vous conduisez votre équipe avec fermeté, tact et respect afin de favoriser un climat de travail agréable
Vous vous employez à promouvoir et développer les compétences de votre équipe en vue de créer les conditions propices à leur épanouissement

Compétences et qualités requises

Idéalement, vous êtes au bénéfice d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail dans le secteur Construction et avez une expérience confirmée dans un poste similaire

Vous avez de l'expérience dans la conduite d'une équipe et savez la fédérer autour des objectifs à atteindre en faisant preuve à la fois d'écoute et de leadership

Personne organisée et efficace sur le terrain, vous appréciez l'interaction avec les clients et leur satisfaction est au coeur de vos préoccupations quotidiennes

Vous avez une grande force de travail et êtes de bonne constitution et la manutention ne vous pose aucun problème

Vous recherchez un poste varié à responsabilités, êtes enthousiaste à l'idée de suivre des formations internes et pouvez offrir de la flexibilité au niveau des horaires de travail

Vous vous exprimez parfaitement en français, alliez aisance relationnelle et sens du travail en équipe

Ce que nous offrons

Rabais et réductions

rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel

5 fois plus de superpoints dans les supermarchés

jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance

jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop

abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile

réduction sur la Reka Card

réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing

rabais au personnel accordé aussi au / à la partenaire (vivant sous le même toit)

abonnement général à prix réduit

entrées à prix réduit à des manifestations culturelles

entrées à prix réduit à des activités de loisirs

Conditions d'engagement

caisse de pension : prise en charge par Coop des 2 / 3 des cotisations

conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie

primes d'ancienneté

plan d'épargne à la caisse de pension

Convention collective de travail (CCT)

dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus

18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé

Temps de travail

5 semaines de vacances

modèles horaires souples

Formation continue

350 cours de formation continue en interne

Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement

soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes

Développement durable

Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes

Communication

appli interne dédiée au personnel

Santé

Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

participation gratuite à différentes courses d'entreprise

activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Sébastien Hofstetter

RH Marketing