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Applikations-Manager / in Microsoft 365

Applikations-Manager / in Microsoft 365

LindenhofgruppeSonnenhof
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Die digitale Transformation im Gesundheitswesen ist im vollen Gange, und als Applikationsmanager Microsoft 365 leistest Du einen entscheidenden Beitrag dazu, dass unsere Mitarbeitenden auch künftig von modernen, benutzerfreundlichen und effizienten digitalen Lösungen profitieren. In Deiner Rolle begleitest und förderst Du die Digitalisierung von Arbeitsplätzen, optimierst Arbeitsabläufe, stärkst die Kommunikation und ermöglichst eine nahtlose organisationsübergreifende Zusammenarbeit.Als Schnittstelle zwischen Business-Vertretern, ICT und externen Lieferanten übernimmst Du eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Deine Aufgaben umfassen :

  • Analyse und Evaluierung neuer Funktionen sowie Updates innerhalb der Microsoft-365-Umgebung.
  • Planung und Durchführung von Projekten für innovative Tools und Services.
  • Schulung und Befähigung von Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Funktionen.
  • Förderung der Akzeptanz und Nutzung der Plattform durch gezielte Massnahmen.
  • Coaching von Anwenderinnen und Anwender bei der Umsetzung von Business-Anforderungen.
  • Unterstützung im Support sowie in der kontinuierlichen Verbesserung der Nutzungsqualität.
  • Lieferanten- und Innovationsmanagement zur Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen.
  • Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
  • Verwaltung des Vorhaben-Portfolios sowie Budgetierung im Projekt- und Betriebsumfeld.
  • Erstellung und Pflege von Lerninhalten und Schulungsunterlagen.

Ihr Profil

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge rasch zu erkennen und verständlich aufzubereiten.
  • Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine methodische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Idealerweise Kenntnisse der Microsoft-365-Plattform und deren Anwendungsmöglichkeiten.
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, IT / ICT-Lehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer sind von Vorteil.
  • UNSERE SPITALGRUPPE

    Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

    Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

    BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

  • 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
  • Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
  • Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
  • Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
  • BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

  • Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
  • Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
  • Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
  • Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
  • BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

  • Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
  • Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
  • Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
  • BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

  • Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
  • Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
  • Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
  • Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
  • BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

  • Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
  • Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
  • Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
  • Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
  • Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
  • Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
  • BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

  • Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
  • Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
  • Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
  • Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung