Ihre Aufgaben
Die digitale Transformation im Gesundheitswesen ist im vollen Gange, und als Applikationsmanager Microsoft 365 leistest Du einen entscheidenden Beitrag dazu, dass unsere Mitarbeitenden auch künftig von modernen, benutzerfreundlichen und effizienten digitalen Lösungen profitieren. In Deiner Rolle begleitest und förderst Du die Digitalisierung von Arbeitsplätzen, optimierst Arbeitsabläufe, stärkst die Kommunikation und ermöglichst eine nahtlose organisationsübergreifende Zusammenarbeit.Als Schnittstelle zwischen Business-Vertretern, ICT und externen Lieferanten übernimmst Du eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Deine Aufgaben umfassen :
- Analyse und Evaluierung neuer Funktionen sowie Updates innerhalb der Microsoft-365-Umgebung.
- Planung und Durchführung von Projekten für innovative Tools und Services.
- Schulung und Befähigung von Mitarbeitenden im Umgang mit neuen Funktionen.
- Förderung der Akzeptanz und Nutzung der Plattform durch gezielte Massnahmen.
- Coaching von Anwenderinnen und Anwender bei der Umsetzung von Business-Anforderungen.
- Unterstützung im Support sowie in der kontinuierlichen Verbesserung der Nutzungsqualität.
- Lieferanten- und Innovationsmanagement zur Weiterentwicklung der eingesetzten Lösungen.
- Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Verwaltung des Vorhaben-Portfolios sowie Budgetierung im Projekt- und Betriebsumfeld.
- Erstellung und Pflege von Lerninhalten und Schulungsunterlagen.
Ihr Profil
Eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge rasch zu erkennen und verständlich aufzubereiten.Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine methodische, lösungsorientierte Arbeitsweise.Idealerweise Kenntnisse der Microsoft-365-Plattform und deren Anwendungsmöglichkeiten.Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, IT / ICT-Lehre oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer sind von Vorteil.UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
1 Tag mehr Ferien im regionalen BranchenvergleichGrundsätzliche Kompensation von ÜberstundenUnbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen MonatenEinkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und KarriereplanungGründliche Einarbeitung in den künftigen WirkungsbereichAttraktive Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungKursplattform mit über 100 internen SchulungenMögliche finanzielle Unterstützung von WeiterbildungenBENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter VaterschaftsurlaubFreiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen FamilienzulageArbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
Aktive Förderung von Mitbestimmung und EigeninitiativeProjektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen StufenMitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den TeamsMitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen GartenMitarbeitershop mit vergünstigten AngebotenVergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekochtAusleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den SpitälernBezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% RabattSubventionierte Parkplätze an verschiedenen StandortenBENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem DeckungsgradFortschrittliche berufliche VorsorgepläneGrosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)Subventionierte UVG-ZusatzversicherungMöglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung