Coordinateur(trice) de Projets SIRH - Expert SuccessFactors

Réaliser des tests fonctionnels suite aux mises à jour ou évolutions du système.

• Documenter et communiquer les résultats des tests à notre prestataire pour correction ou ajustement.
• Support aux processus RH :

Contribuer aux lancements des campagnes RH dans le système (formulaires de performance, campagnes de compensation).

• Assurer la gestion des formations LMS, générer des rapports, et en analyser les données.
• Gestion des interfaces et développements :

Participer à la mise en place et à la maintenance des interfaces entre différents systèmes (SuccessFactors, Kelio, Abacus).

• Collaborer avec le prestataire et le spécialiste SIRH pour développer et optimiser les modules existants.
• Expérience et expertise :

Minimum 3 ans d'expérience en SIRH, dont au moins 2 ans sur SuccessFactors avec une pratique avancée des modules Employee Central (EC) , Compensation (COMP) , et Onboarding .

• Solide expérience en paramétrage de SuccessFactors.
• Compétences techniques :

Maîtrise d'Excel, notamment pour l'analyse et la gestion de données complexes.

• Capacité à gérer des tests rigoureux et à fournir des retours clairs et précis.
• Qualités personnelles :

Rigueur dans la gestion des priorités et des tâches complexes.

• Esprit analytique et aptitude à collaborer avec des parties prenantes variées (prestataires, équipes internes).

Contrat interim ou Freelance de 4 mois à débuter immédiatement.