HR-Manager

Ein / ein HR-Manager / in Im Herzen des Westlausannerlands zählt die Stadt Chavannes-près-Renens nahezu Einwohner und erlebt eine kontinuierliche Entwicklung und Wachstum. Um den Personaldienst zu stärken und die HR-Betreuung aller kommunalen Dienstleistungen zu gewährleisten, sucht die Gemeinde : Ein / e HR-Manager / in zu 80 % Ihre Hauptaufgaben und -verantwortlichkeiten : In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des HR-Services und den HR-Spezialisten sind Sie für das Management der Personalressourcen verantwortlich und achten auf die Qualität und Zuverlässigkeit der Bearbeitung der HR-Akten. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten : HR-Management

• Empfang und Beratung der Dienste und Partner des HR-Services;
• Sicherstellung der Bearbeitung von Post, Korrespondenz und Führung der Personalakten unter Beachtung des Datenschutzes;
• Gewährleistung der Klassifizierung, Archivierung und Aktualisierung von HR-Dokumenten;
• Erstellung und Kontrolle der Stundenabrechnungen des Hilfspersonals;
• Nachverfolgung der Personalakten in Verbindung mit den zuständigen HR-Services;
• Aktualisierung der HR-Daten und Beitrag zur Erstellung von;
• Verwaltung der Sozialversicherungen, Krankheits-Unfall- und APG-Versicherungen;
• Bearbeitung der Beendigungen von Arbeitsverträgen;
• Überwachung von langfristigen Abwesenheiten;
• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Dokumenten, Nachverfolgung von Rekrutierungen (Anzeigen, Telefoninterviews);
• Teilnahme an Gesprächen, insbesondere für Praktikanten und;
• Verwaltung der Personaldaten und Nachverfolgung der Arbeitszeiten in den HR-Tools Abacus;
• Aktualisierung der HR im Qualitätssystem (Optimiso). Ihr Profil :
• CFC als kaufmännische / r Angestellte / r oder gleichwertiger Titel als HR-Manager / in oder Personalassistent / in;
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise im öffentlichen Sektor;
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Zeitmanagement;
• Beherrschung der gängigen Software (MS Office) und idealerweise Abacus;
• Ausgezeichnete schriftliche Sprachkenntnisse in Französisch. Stellenantri sofort, nach Vereinbarung; Lohnklasse : 6 der kommunalen Skala, auf Anfrage erhältlich. Für weitere Informationen können Sie sich an Herrn X, Leiter des Personalservices, unter 021 / wenden. Wir weisen darauf hin, dass nur online auf der Website veröffentlichte Stellen sowie vollständige Bewerbungsunterlagen bearbeitet werden (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse). jid5acec1aade jit0208ade jpiy26ade