payroll-fachspezialistin / mandatsleiterin, 80 - 100% (w/m/d)

referenz: 31405

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payroll-fachspezialistin / mandatsleiterin, 80 - 100% möglich (m/w/d)

aufgaben

• sie sind für die lohnabrechnungen inklusive lohnausweise und personaladministrative aufgaben unterschiedlichster kmu verantwortlich
• zudem wickeln sie die anfallenden arbeiten im bereich der sozialversicherungen ab
• auch die fachgebiete quellensteuern sowie arbeitsrechtliche fragestellungen gehören in ihren anspruchsvollen aufgabenbereich
• abschliessend übernehmen sie administrative aufgaben sowie korrespondenzen
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über solide erfahrung in obigen aufgaben sowie fachkenntnisse im bereich quellensteuern
• ebenso können sie eine weiterbildung, mindestens auf niveau fachausweis, im bereich payrolling, human resources und / oder sozialversicherungen vorweisen
• ausserdem sind sie stilsicher in der deutschen sprache, weitere sprachkenntnisse in englisch, französisch und italienisch sind von vorteil
• bezeichnen sie sich als selbständig, dienstleistungsorientiert sowie sorgfältig und verfügen sie über ein gewinnendes auftreten?

perfekt, sie haben gerade "weitsicht" bewiesen, herzliche gratulation zum neuen job.

es erwartet sie:

• flexible arbeitszeiten mit homeoffice-möglichkeit (ortsunabhängiges arbeiten ist möglich)
• kompensation von mehrstunden sowie die möglichkeit für unbezahlte ferien
• zusammenarbeit und beizug von internen fachexperten
• entwicklungsmöglichkeiten

arbeitsort: raum weinfelden

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 14
stefan.sammali@progresspersonal.ch
www.progresspersonal.ch

Branche: Beratung

Funktion: Administration/Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung