Ta mission :
- Transformer la vision de la / du CEO en actions pertinentes, enthousiasmantes et partagées
- Piloter l’intégralité des fonctions « People & Culture » (de la sélection à l’administration)
- Veiller à la bonne réalisation des activités RH gérées par ta / ton ou tes collègues, et être en capacité d’être son / leur back-up
- Soutenir l’organisation d’événements
- Garantir les principes fondamentaux (sécurité, bien-être, éthique) et viser les étoiles (motivation, innovation, rayonnement)
- Et surtout, anticiper, globalement et individuellement
Maintenant si on parlait de toi ?
Brevet fédéral en Ressources Humaines ou équivalent, complété de 5 années d’expérience minimumExcellente maîtrise des 2 langues Français et Allemand, pratique suffisante de l’anglaisIntégrité irréprochableEtat d’esprit positif et solutionneurProfessionnel des outils et de leur pratiqueDiplomate et pédagogueTon interlocuteur / trice :
Ton contact pour ce poste est Pierre. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’assessment, de la sélection et du recrutement, il saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.